Добавление новости

######### *##### *##* #** ######### *##### #### *### ******### **### #### #### ####### ###* ##* *## *## ####*###* ##* *## #######* *### ##* *## *## ######## ##* *## ##***** *##* ##**### *## *######* *##*##* ##* ###* ##**##* *## **###* *#####* ###### *##* #####* *## *###* ##### ###### *##* #####* *## *###* *###* ##**** ### ##*### ##* *## *######* ##### ##* *##* ##**##* ##* *## *######## *#####* ##***** ### ##* ### ###***### *##*##*## *##*##* #######* ##* ##* *## *#######* ###*##### ##* *## ####### ##* ##* *## *#####* *#* *###* ##* *##

СОБЫТИЯ МИНУВШЕГО ГОДА, КОТОРЫЕ «ПОТРЯСЛИ» РАЙОН

Запущенная оптимизация бюджетной сферы не оставляет надежд на дополнительные рабочие места. Сами чиновники констатируют тот факт, что 2015 год будет еще более сложным. Придется «туже затянуть пояса», как говорит Глава республики А.П.Худилайнен. Предприятия, не относящиеся к бюджетной сфере, также проводят свою «оптимизацию». Шансов в нашем городе и, тем более, в районе устроиться на хорошо оплачиваемую работу не остается почти никаких. И это лишь небольшие фрагменты нашей действительной жизни…

Ситуация на рынке труда на самом деле очень сложная. Достаточно вспомнить, что градообразующее предприятие ОАО «Кондопога» остается в состоянии банкротства, за 2014 год численность снижена на 270 человек, проводится высвобождение работников в связи с реорганизацией производства.

Кондопожское ММП ЖКХ так же в процедуре банкротства.

Все бюджетные учреждения провели оптимизацию численности.

На ряде предприятий продолжается высокая текучка кадров, связанная с низкой заработной платой или ее задержками.

Несколько средних и крупных организаций имеют все признаки банкротства. Уволившиеся в результате работники активно заполняют все свободные вакансии, предоставляемые Центром занятости.

Конечно, есть некоторые исключения из правил. Например, практически восстановлено производство на ОАО «ККХП» и ООО «Клэз-Астар», начата работа по добыче щебня на нескольких карьерах, продолжается работа по реализации перспективных инвестиционных проектов, что позволит в перспективе стабилизировать рынок труда. Но это лишь «исключения», которые подтверждают, что во всем остальном мы теряем и производства, и кадровых работников. Восстанавливаемые и вновь открываемые предприятия не могут в полном объеме предоставить рабочие места всем нуждающимся согражданам.

Подводя итоги ушедшего года, постараемся вспомнить некоторые основные моменты, которые в какой-то степени «потрясли» кондопожан, не оставляя порой шансов и надежд на лучшее…

  -----------------------------------------------------------------------------

ГЛАВА РАЙАДМИНИСТРАЦИИ ОЛЕГ ПАНОВ ОСТАВИЛ СВОЙ ПОСТ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН

Глава районной администрации Олег Алексеевич Панов неожиданно для всех оставил пост по собственному желанию. Заявление об увольнении было им подписано 10 декабря 2014 года.

Примечательно, что ровно год назад, 10 декабря 2013 года, состоялась внеочередная сессия райсовета, на которой Олег Алексеевич был назначен на должность Главы Администрации Кондопожского района.

Для справки: Олег Алексеевич проработал в системе администрации района около 15-ти лет. Был начальником финансового управления, с 2008 года заместителем и исполняющим обязанности главы администрации. И на пост Главы райадминистрации, как уже упоминалось, был назначен 10 декабря 2013 года.

В день назначения на должность Олег Панов вкратце обрисовал перспективы развития и дальнейшее направление деятельности райадминистрации. Он упомянул, что в 2014-ом году придется жить в режиме жесткой экономии бюджетных средств. Выставил обязательное условие для чиновников – «До мая - никаких отпусков». Указал на болевые точки – «Самая большая наша забота – это сфера образования, расходы на которую составляют большую часть районного бюджета. Из районных учреждений почти все - учреждения образования, это почти 2 тысячи работников». Отметил необходимость конструктивной работы – «Самая главная цель для нас сегодня – попытаться удержать район от падения в нынешних кризисных условиях работы». Указал на приоритетные действия в работе райадминистрации – «Упор необходимо делать на работу с общественностью посредством НПО, и в первую очередь – с молодежью. Это направление, которым должно стать приоритетным» и т.д…

Деятельность райадминистрации Олег Панов повел в новом русле. Провел некоторые реформы и в структуре самой администрации. Казалось бы, энергии у этого человека через край, взгляд на будущее района обоснованно сформирован – только работать и работать. Ан нет, Олег Алексеевич без объяснения причин складывает с себя полномочия Главы администрации.

Как сообщил сам Олег Панов, решение об уходе с поста им принято совершенно свободно, без давления с какой-либо стороны и без чувства вины за что-либо.

«Решение принято. Я считаю, что за время работы на этой должности мне удалось сделать в районе достаточно много. Главный мотив ухода - желание сменить сферу деятельности. Я финансист и хотел бы заниматься финансами», - отметил Олег Панов.

Как объяснил Олег Алексеевич, он нашел работу, более соответствующую его образованию (экономическому и юридическому).

Заметим, что это лишь официальная версия ухода с должности. О неофициальной «стороне медали» Олег Панов говорить отказался.

После этой неожиданной новости, удручающее состояние чиновников райадминистрации длилось довольно долго. На Олега Алексеевича, как грамотного и опытного специалиста, возлагались определенные надежды на будущее и на возможные перспективы развития нашего района в наше нелегкое время… Однако, надеждам не суждено было сбыться.

Зато, как говорят в народе, «подняли головы» те, кто в свое время был уволен из штата райадминистрации в виду реорганизации. У этих людей появились реальные шансы вновь влиться в ряды чиновников. Вполне возможно, что в ближайшие месяцы мы вновь увидим в стенах администрации все те же «старые лица».

Место Главы свободно. Кто возглавит этот пост? А вот это мы уже спросим у депутатов, которые должны объявить конкурс на должность Главы администрации Кондопожского района.

Наши народные избранники сами объявят конкурс, а потом и сами утвердят нового Главу после проведения определенных процедур.

Никаких комментариев депутаты пока не дают, однако, народная молва идет впереди. В народе уже активно обсуждается версия о том, что Главой райадминистрации может (или должен) стать Николай Михайлович Лагута (управленческий аппарат ОАО «Кондопога).

Новый 2015 год принесет нам еще немало сюрпризов из стен райадминистрации. Будет их ждать и будем к ним готовы, туже затянув пояса.

 -----------------------------------------------------------------------------

КОНДОПОЖСКОЕ ММП ЖКХ ОБЪЯВИЛО СЕБЯ БАНКРОТОМ

Беспрецедентный случай 2014 году всколыхнул общественной резонанс. Экс-директор ММП ЖКХ Владимир Михайлович Скорик подвел жирную черту под эффективной деятельностью предприятия – он сделал его банкротом. Обоснованно или необоснованно – это решать специалистам в сфере ЖКХ. Мы лишь констатирует тот факт, что предприятие, которое 2013 год отработало с прибылью вдруг по желанию одного человека (или группы лиц) стало банкротом.

ОСНОВНЫЕ МОМЕНТЫ

Вспомним основные моменты 2014 года этой неординарной истории.

20 мая 2014 года в отношении Кондопожского ММП ЖКХ была введена процедура наблюдения и временным управляющим назначен Игорь Шаркевич.

31 июля 2014 года на очередном заседании рабочей группы по контролю за деятельностью Кондопожского ММП ЖКХ при Главе райадминистрации назначенный директор Кондопожского ММП ЖКХ Сергей Владимирович Швирид (смениший на этом посту Владимира Михайловича Скорика) заявил о своей неготовности продолжать работу на предприятии в качестве директора. В связи с этим 31 июля 2014 года Главой Администрации Кондопожского района было подписано распоряжение - администрация района расторгла с ним контракт.

5 августа 2014 года коммунальное предприятие возглавил новый директор - Павел Владимирович Гармаш.

Для справки: Павел Владимирович Гармаш - житель Петрозаводска. Имеет высшее техническое образование, окончил Северо-Западную академию государственной службы. Имеет большой опыт работы в сфере ЖКХ - трудился в различных коммунальных предприятиях, занимал руководящие должности в администрации г. Петрозаводска, Минстрое РК и государственной жилищной инспекции.

29 октября 2014 года состоялось судебное заседание в Арбитражном суде Республики Карелия по рассмотрению отчета временного управляющего.

На судебном заседании Игорь Шаркевич пояснил, что общая сумма требований конкурсных кредиторов и налоговой службы составляет 267 млн 31 тыс. 649 руб., на балансе должника числится имущество на общую сумму 353 млн 113 тыс. руб. В результате анализа финансовой деятельности Кондопожского ММП ЖКХ И.Шаркевич пришел к выводу о возможности безубыточной работы и целесообразности продолжения финансово-хозяйственной деятельности.

Итоги за 2012-й, 2013-й и первую половину 2014 года показывают, что предприятие работает безубыточно. Чистая прибыль за 2013 год составила около 25 млн руб., а по итогам 2014-го будет еще больше. Кондопожское ММП ЖКХ не имеет текущих долгов, своевременно рассчитывается с поставщиками коммунальных услуг, основная сумма кредиторской задолженности образовалась более трех лет назад.

Представители конкурсных кредиторов и должника поддержали в суде выводы временного управляющего о введении внешнего управления. Ходатайство признал обоснованным и суд.

Определением Арбитражного суда от 29 октября 2014 года по делу № 1654/2014, в соответствии с нормами действующего законодательства РФ о банкротстве, на основании решения первого собрания кредиторов в отношении Кондопожского ММП ЖКХ была введена процедура внешнего управления, внешним управляющим назначена Анна Игоревна Рулёва.

Для справки: Анна Игоревна Рулева родилась в Санкт-Петербурге, окончила Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, имеет большой опыт работы в сфере несостоятельности (банкротства).

Полномочия руководителя Кондопожского ММП ЖКХ П.Гармаша прекращены и в настоящее время он является исполнительным директором.

Подводим итог. В 2015 год ММП ЖКХ зашло под новым руководством. И стоит отметить, что в руководящем органе кондопожане отсутствуют. Хорошо ли это, или плохо – покажет время.

КОММЕНТАРИЙ ВНЕШНЕГО УПРАВЛЯЮЩЕГО

Под занавес 2014 года редакция побеседовала с внешним управляющим Кондопожского ММП ЖКХ Анной Игоревной Рулёвой. Итоги беседы внушили некий оптимизм (судя по тем комментариям, которые были даны).

Вот некоторые моменты о происходящих на предприятии событиях и небольшой прогноз на будущее.

- Что привело к тому, что ММП ЖКХ вошло в стадию банкротства? Неумелые действия прежнего руководства предприятия или сложившиеся обстоятельства на рынке услуг ЖКХ?

- Причин сложившейся ситуации, на мой взгляд, две: во-первых, сама по себе организационная форма предприятия – муниципальная. Руководителя предприятия назначает районная администрация, следовательно, такой руководитель полностью зависит от воли властей и, по большому счету, не может отказать в оказании каких-либо услуг, конечно, связанных с жилищно-коммунальным хозяйством, но не входящим в непосредственную компетенцию предприятия. По-хорошему, эти услуги должны оплачиваться за счет средств бюджета. Здесь же все затраты ложатся на предприятие и мало кого заботило, как оно выживает. Кроме того, действительно, есть вопросы по непосредственному управлению предприятием. Например, колоссальная сумма дебиторской задолженности. К осени 2014 года ее размер составил 200 млн. руб. Почему руководство не принимало мер к ее взысканию на протяжении более трех лет – большой вопрос…

- Что подразумевает под собой внешнее управление?

- Процедура внешнего управления предполагает проведение оптимизационных мероприятий в структуре предприятия, в его расходах, отказ от убыточных участков деятельности, возможно, выявление и начало работы по прибыльным направлениям.

Основная задача, помимо продолжения основной деятельности предприятия – за 18 месяцев, максимум за 2 года, накопить денежные средства, достаточные для погашения задолженности перед кредиторами…

Закон о банкротстве обязывает внешнего управляющего представить на рассмотрение кредиторов план внешнего управления, в котором должно содержаться обоснование возможности восстановления платежеспособности предприятия. Очевидно, что, продолжая процедуру внешнего управления, необходимо исполнять обязательства по выплате заработной платы коллективу, оплачивать приобретаемые ресурсы, стоимость которых, нужно отметить, достаточно высока и проводить хотя бы текущий ремонт сетей…

В случае невозможности утвердить план, Арбитражным судом Республики Карелия в отношении предприятия будет открыто конкурсное производство с последующим прекращением деятельности организации, увольнением работников и реализацией имущества предприятия.

- Какие изменения в работе предприятия происходят и произойдут под внешним управлением?

- Относительно оказываемых услуг, с введением процедуры, никто с организации обязанности по оказанию жилищно-коммунальных услуг не снимает, предприятие будет продолжать исполнять свои функции.

Что касается внутренних факторов, однозначно будет изменена организационная структура, оптимизированы рабочие процессы, но, повторюсь, на объемах оказываемых услуг это не скажется.

Кроме того, предстоит сложная работа по взысканию дебиторской задолженности. Сложная, потому что основную массу составляют долги населения. Будем использовать все законные способы: от судебных приставов до ограничения пользования общедомовым имуществом.

- Ваше видение на ближайшее будущее для работников предприятия. В частности, зарплата, численность предприятия. Будут ли увольнения на предприятии или возможно расширение штата с приемом новых работников? Что будет с имуществом предприятия?

- Нужно понимать, что в кризисной ситуации предприятие будет требовать от каждого работника полной отдачи и просто так за присутствие на рабочем месте никто зарплату платить не будет. Поэтому, если станет очевидно, что кто-то не справляется со своими обязанностями, то увольнение неизбежно. Но массовых сокращений не будет: в процедуре внешнего управления предприятие продолжает свою деятельность, очевидно, что без работников это невозможно.

Что касается размера зарплаты – его обоснованность и справедливость относительно выполняемых работником функций будет тщательно изучена и, при необходимости, размер зарплаты будет изменен.

А имущество, неиспользуемое в процессе деятельности компании, будет, с согласия кредиторов, реализовано в процедуре внешнего управления, все, что необходимо для бесперебойной работы – останется на балансе предприятия.

- Что ждет рабочий персонал предприятия в части социальных гарантий?

- Все, что предусмотрено трудовым законодательством будет выполняться.

- Население интересует повышение стоимости услуг ММП ЖКХ. Будет ли оно? Если будет, то в каких пределах?

- Повышение стоимости коммунальных услуг в 2015 году будет, но не более чем на 6,9 % – этот предел установлен Правительством Карелии.

А размер стоимости обслуживания жилых домов устанавливается собственниками и здесь важно следующее: к вопросу размера стоимости обслуживания дома собственникам квартир нужно подойти разумно и рационально: если хотите жить достойно, то за услугу надо платить, бесплатно предприятие ничего делать не будет.

Конечно, население не сможет в полной мере оплачивать содержание, например, ветхого жилья, с этим вопросом пойдем к местной власти, но в целом, жильцы должны понимать ответственность за принимаемые ими решения.

- Ваш прогноз на будущее о возможном выходе ММП ЖКХ из кризиса. Если ли, вообще, будущее у ММП ЖКХ?

- На сегодняшний день предприятие работает стабильно, имеющиеся материально-техническая база и профессиональный персонал позволят и дальше оказывать жилищно-коммунальные услуги населению. Вывод предприятия из кризиса, как я уже говорила, во многом зависит и от Правительства Республики. Со своей стороны приложу максимум усилий, чтобы план внешнего управления был утвержден и предприятие продолжило свою работу.

- Будет ли муниципальное предприятие переведено в предприятие другой формы собственности?

- На данном этапе это маловероятно, поскольку главная задача – экономически эффективная деятельность - во внешнем управлении не зависит от формы собственности.

- Немного некорректный вопрос, но с учетом того, что он очень сильно интересует местное население, спрошу: Надолго ли присутствие в Кондопоге новой управленческой команды, выводящей ЖКХ их кризиса?

- В случае одобрения кредиторами плана внешнего управления, минимум 1,5 года – такой срок установлен законом о банкротстве для этой процедуры.

ПРЕДПРИЯТИЕ ПРОДОЛЖАЕТ РАБОТАТЬ В ШТАТНОМ РЕЖИМЕ

Оценивая происходящее на ММП ЖКХ, мы видим, что предприятие продолжает работать в штатном режиме и оказывать услуги ЖКХ населению. Коллектив продолжает работать, сокращений не предвидится, а все взаимоотношения между работниками и работодателем осуществляются и будут осуществляться в рамках трудового законодательства.

Техническая сторона вопроса не так позитивна. Жилье и сети изношены (износ - более 70%). Тарифы на оказание услуг населению сильно ограничены. При текущих тарифах предприятие балансирует на грани безубыточности. Затраты на закуп энергоресурсов колоссальны. Устанавливаемый Правительством Карелии тариф только-только покрывает затраты на закуп ресурсов, заработную плату сотрудникам и текущий ремонт.

В ближайшее время новое руководство предприятия должно предложить на утверждение кредиторам, а затем и Арбитражному суду Карелии план внешнего управления, который предусматривает восстановление платежеспособности и выплату долгов в течение 1,5-2 лет. В противном случае, суд признает предприятие банкротом и откроет конкурсное производство. А это прекращение деятельности, увольнение сотрудников и распродажа активов.

Из всего вышесказанного выходит, что перед руководством ММП ЖКХ стоит очень непростая и очень сложная задача: сохранить коллектив, продолжать бесперебойно оказывать все услуги населению, ремонтировать изношенные сети и расплачиваться с кредиторами.

Будем надеяться, что новой команде управленческого персонала Кондопожского ММП ЖКХ удастся не только сохранить предприятие, но и сделать его надежным, с перспективным будущим. А как оно выйдет на самом деле – почувствуем на себе, на своей шкуре и в своих квартирах.

  -----------------------------------------------------------------------------

ВСЕ НАДЕЖДЫ НА РАБОТАЮЩИЙ КОМБИНАТ

В июне 2014 года Арбитражный суд Карелии ввел в ОАО “Кондопога” внешнее управление сроком на 18 месяцев и назначил арбитражным управляющим компании Андрея Шутилова.

Бывший генеральный директор комбината Дмитрий Туркевич стал исполнительным директором предприятия. В августе 2014 года собрание кредиторов комбината утвердило план внешнего управления предприятием. Общая сумма задолженности комбината перед кредиторами составляет около 14 миллиардов рублей.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ

Вспомним официальные публичные заявления исполнительного директора ОАО «Кондопога» Дмитрия Валерьевича Туркевича в ушедшем 2014 году о ситуации на предприятии и перспективах производства.

Исполнительный директор ОАО “Кондопога” Дмитрий Туркевич не исключает того, что в Кондопоге будет построен новый комбинат на 300 рабочих мест. Причем, предприятие не собирается отказываться от выпуска газетной бумаги, даже несмотря на пессимистические прогнозы развития ситуации на рынке этой продукции.

“Я бы не назвал эти прогнозы пессимистичными. Они очевидные, - заявил Дмитрий Туркевич. - Газетная бумага рано или поздно умрет. Для меня пессимистичный прогноз – это если рынок газетной бумаги проживет пять лет, а оптимистичный – пятьдесят. Наша задача – остаться последним солдатом на этом рынке и быть самым конкурентоспособным в мире. Какой-то рынок газетной бумаги останется даже через пятьдесят лет. Вопрос – сколько мы еще продержимся. Я считаю, что минимум пять лет у нас еще есть. Но у нас много идей, как перепрофилировать или, лучше сказать, модернизировать комбинат. Не исключаю, что самым экономически выгодным окажется снести все и построить новое предприятие”.

Исполнительный директор ОАО “Кондопога” считает, что работу комбината могут обеспечить 3 тысячи сотрудников. Дмитрий Туркевич подтвердил, что предприятию, находящемуся в процедуре банкротства, придется увольнять своих сотрудников в 2015 году.

“Мы провели анализ, и на сегодняшний день я абсолютно уверен, что работоспособность комбината можно осуществлять штатом в три тысячи сотрудников. Да, мы начали сокращения, но пока проводим их медленно. Наша задача – соблюсти баланс между эффективностью бизнеса и социальной ответственностью. Назвать цифру, до уровня которой будет сокращен персонал, я сейчас не могу, но сокращения однозначно будут”, - сказал Туркевич.

Как заметил исполнительный директор ОАО “Кондопога”, “сокращаться можно по-разному”. “Самый распространенный способ – это когда подразделениям выдается команда сократить штат на 15%, и как это делать, думайте сами. Мы идем другим путем – мы проводим анализ функционала, составляем циклограмму на каждого сотрудника, на каждое подразделение, делаем фотографию рабочего дня и анализируем дублирование функций и избыточность персонала. Поэтому общее сокращение будет результатом этого анализа, а не цифр, взятых с потолка”, - заверил Дмитрий Туркевич.

Исполнительный директор ОАО "Кондопога" считает, что доверие поставщиков древесины к Кондопожскому ЦБК восстановлено.

По словам Туркевича, комбинат расплачивается по текущим платежам, и лесозаготовители поставляют на предприятие древесину. Однако, отвечая на вопрос о возможности погашения замороженных долгов поставщикам сырья, исполнительный директор ОАО “Кондопога” напомнил, что компания находится в процедуре банкротства.

"Общий реестровый долг комбината перед поставщиками древесины не превышает 400 миллионов рублей, - заявил Дмитрий Туркевич. - В рамках внешнего управления для нас все кредиторы одинаковы. Нам не важно, должны мы 400 миллионов поставщикам леса, банками или энергетикам. Они все равны, мы не можем выделять кого-то и платить им отдельно. За это предусмотрено уголовное наказание".

Как подчеркнул исполнительный директор ОАО "Кондопога", замороженные долги комбината могут быть погашены только в рамках продажи части имущества предприятия, но средства от реализации этого имущества будут распределяться пропорционально между кредиторами. Со своей стороны, Дмитрий Туркевич выразил сомнение в том, что замороженные долги Кондопожского ЦБК – а это около 14 миллиардов рублей - будут когда-либо погашены в полном объеме.

Кондопожский целлюлозно-бумажный комбинат намерен избавиться от всех непрофильных активов для того, чтобы начать рассчитываться с кредиторами. Однако, как считает Дмитрий Туркевич, продать удастся далеко не все социальные объекты комбината.

"Согласно плану внешнего управления, на продажу должно быть выставлено все, что не связано напрямую с производством газетной бумаги. Сюда, естественно, входит непрофильный бизнес – дворцы, рыбное хозяйство, гостиница, ресторан. Это первый наш шаг к получению хоть какой-то массы "кэша" для начала расчетов с кредиторами. Другой вопрос – насколько это все можно продать? Балансовая стоимость Ледового дворца – порядка 1 миллиарда 600 миллионов рублей. По этой цене мы должны его по закону выставлять на торги. Я скажу так мягко, что не на 100 процентов уверен, что найдется покупатель за такую цену", - сказал Дмитрий Туркевич.

"Закон позволяет снижать цену, и мы будем снижать цену, пока не найдется интересант. А параллельно – пытаться делать наши дворцы рентабельными. Если по Дворцу спорта я, по крайней мере, такую перспективу вижу, то Дворец искусств я, как менеджер, не способен сделать рентабельным. Может быть, кто-то сможет, я нет", - добавил исполнительный директор ОАО "Кондопога".

ПОД ЗАНАВЕС ГОДА

"Мы спасли этот комбинат", - заявил глава Карелии Александр Худилайнен, отвечая 10 декабря в прямом эфире Общественного телевидения России на вопрос о ситуации на Кондопожском целлюлозно-бумажном комбинате. По словам губернатора, на комбинат пришел инвестор, который вложил в предприятие очень большие средства.

ЭПИЛОГ

Комбинат пока держится на плаву. Многие работники с опаской ждут очередного сокращения и уже заранее подыскивают себя запасные пути ухода. Многие боятся того, что в один «прекрасный момент» комбинат вдруг встанет, и двери предприятия откроются только в одном направлении – на выход. Слишком дозированная и осторожная информация от руководящего состава предприятия подогревает и без того нелепые слухи о перспективах развития или неразвития производства. Все прекрасно понимают, что если комбината в нашем городе не станет – перестанет существовать и город с тем объемом населения, которое на данный момент в нем проживает. И станет наш город Кондопога - городом «пионеров и пенсионеров»…

Будем надеяться, что действия руководства управленческого состава предприятия не доведут наш город до этой точки невозврата. Будем надеяться на лучшее.

Сергей Кононов

1286

Оставить сообщение:

*#####* ##* *## *#####* *#* *#######* ##* *## *#######* *### ###***### ##* *## ###***### *##* ##* *## ##* *## ##* *## *###* *###* ####### ##* *## ##* *## ##* *## *#####* *##* ####### *### ##* *## ##* *## ###*### *### ***##** #####* ######### ##* ##* *## ###* *## #####* ######### ##* ##* *## *### *## ***### ###***### ##* ##***## ###* *## ##* *## ##* *## ##* *## ####### *##* *## ##* *## ##* *## ##* *## ####### *###* *## ###***### ##* *## ###***### ##* *## *##* *## *#######* ##* *## *#######* ##* *## ###* *## *#####* ##* *## *#####* ##* *## *#* *##
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
ПОДПИСКА
Подпишитесь на нашу газету и будьте
в курсе всех новостей
Рекламный баннер 970x90px 970na90