Добавление новости

*##* *#####* *#####* *###* *#######* *#######* *####* ###***### ###***### *#####* *#### ##* ##* *## ##* *## *######* *#### ##* ##* *## ##* *## *####*##* ***## ##* ##* ##* *## ####**##* *## ##* ##* ##### ##* *## *########* *## ##* ##* ##### ##* *## *########* *## ##* ##* **### ##* *## *##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* ##* *## ##* ##* *## ##* *## ##* ###*### ##***** ###***### ###***### ##* *#####* #######* *######## *#######* ##* *###* ####### *####### *#####*

КАКИМИ БУДУТ ЗАРПЛАТЫ БЮДЖЕТНИКОВ КАРЕЛИИ ПОСЛЕ ПОВЫШЕНИЯ В 2017 ГОДУ

Планируемый средний размер зарплаты по отраслям содержится в материалах Минфина к заседанию коллегии министерства, где обсуждался вопрос о межбюджетных отношениях и бюджетной обеспеченности муниципальных образований Карелии.

Согласно этим расчетам, средний размер зарплаты учителей должен повыситься до 30,6 тыс. рублей, педагогов учреждений дополнительного образования – до 29 тыс. рублей, воспитателей детских садов – до 26,9 тыс. рублей.

Также планируется повышение зарплаты социальных работников, в среднем, до 24,3 тыс. рублей, культуры – до 21,6 тыс. рублей.

Один из членов коллегии, Александр Колесов поинтересовался, каким будет соотношение размера зарплат руководителей и рядовых работников бюджетных учреждений. Он высказал опасение, что это повышение зарплат покажет «температуру среднюю по больнице», но не даст реального улучшения финансового положения сотрудников.

«Не секрет, что у руководителей зарплата может быть в 10 раз больше, чем у работников. Не получится ли так, что мы поднимем зарплаты, но в итоге получим 20 покойников и 20 лежащих в горячке с температурой 40, а средняя температура по больнице будет 36,6?», - спросил Колесов.

Заместитель министра финансов Карелии Светлана Алексеева ответила, что этот вопрос обсуждается с финансовыми органами муниципальных образований. Кроме того, министерство финансов разрабатывает проект постановления правительства о соотношении размера зарплат руководителей и рядовых работников бюджетных учреждений.

Суть этого документа заключается в том, чтобы более эффективно перераспределять фонды оплаты труда бюджетных учреждений между руководителями и работниками.

В качестве примера Алексеева привела ситуацию, когда в ряде школ имеется несколько заместителей директора.

«Они могут быть задействованы как педагоги. Надо посмотреть, чтобы это было не физическое увольнение человека, а более эффективное расходование средств», - пояснила замминистра.

vesti.karelia.ru

887

Оставить сообщение:

##* *## *###* ##* ### *## *#####* ##* ###* *## *###*###* ##* ####* *## ##* *## *###* ###* *### ##* ####* *## ### *## *#####* ##* *## ##* #####**## ###**## ###*### ##* *## ##* ######*## ####*## ##* *## ##* *## ##* ##*###### ####*## ##* *## ###***### ##* ##**##### ####### ##* *## ######### ##* ##* *#### ##*#### ##***## ######### ##* ##* *#### ##*#### ##*#### ##* *## ##* ##* *### ##**### ####### ##* *## ###****** ##* ### ##* ### *###### ##* *## ######### ##* *## ##* *## *####* ##* *## #########
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Рекламный баннер 970x90px 970na90