Добавление новости

######### ##* *## ##* ##* ######### ### ### ##* ##* ***###*** ###* *### ##* ##* ##* *###* *### ###* ##* *##* *###* ##* *#####* ###*### ### *##* *#####* ##* ###*### *#####* ###**###* ###*### ##* ##* *## ##### *######* ##* *## ##* ##* *## ##### *####* ##* *## ##* ##***## *#####* *##* ##* ##* ####### ###*### ##* ##* ##* ####### *### ###* ##* ##* *## ***###*** ##* *## ###* *### ##* ###*### ######### ##* *## ### ### ##* *#####* ######### ##* *## ##* *## ##* *###*

УПРАВЛЕНИЕ ТРУДА РК ПОЯСНИЛО, КОМУ ПОЛОЖЕН ПЕРЕРАСЧЕТ ЗАРПЛАТЫ С «СЕВЕРНЫМИ»

Пояснение касается решения Конституционного суда РФ, вынесенного 7 декабря 2017 года и определения суда от 28 февраля 2018 года.

Согласно постановлению Конституционного суда от 7 декабря, «северные» и районные коэффициенты к зарплатам жителей северных регионов должны начисляться по новой формуле. Раньше коэффициенты включали в состав минимального размера оплаты труда. Конституционный суд предписал начислять коэффициенты сверх МРОТ.

Это решение вызвало волну судебных исков от работников организаций, которые потребовали сделать им перерасчет зарплаты за весь 2017 год.  Такие иски были поданы и в Карелии.

Министерство труда и социальной защиты РФ обратилось в Конституционный суд с просьбой разъяснить, обязаны ли работодатели сделать перерасчет зарплаты по новой формуле за весь 2017 год.

В ответ на это обращение Конституционный суд вынес определение N 252-О-Р от 28 февраля 2018 года. Согласно документу, если иски находились на рассмотрении судов по состоянию на 7 декабря 2017 года, и решения по ним не были приняты или не вступили в силу к этой дате, то суды обязаны их удовлетворить.

Могут ли рассчитывать на перерасчет остальные заявители, которые обратились в суд после 7 декабря, Конституционный суд не пояснил.

Ответ на этот вопрос «Вестями Карелии» дали в Управлении труда и занятости республики. По мнению Управления, определение Конституционного суда следует трактовать следующим образом. Те граждане, которые обратились в суды после 7 декабря, могут рассчитывать на перерасчет зарплаты, начисленной только за период с 7 по 31 декабря.

С 1 января 2018 года работодатели обязаны, не дожидаясь судебных решений, начислять зарплату по новой формуле. Но если они этого не сделали, то работники так же имеют право обратиться в суд. В этом случае они тоже смогут добиться перерасчета зарплаты, начисленной после 1 января 2018 года.

vesti.karelia.ru

1313

Оставить сообщение:

*#####* ######### *###* *#######* ######### *#####* ###***### ***###*** *###*###* ##* *## ##* ####### ##* *## ###* *### ##* *## ##* ####### ##* *## ##* *## *### ##* ##* ***##** ##**### ##* *## #####* ##* ##* *## ##**##* ##* *## #####* ##* ##* *## #####* ###***### ***### ##* ***##**** *## #####* ######### ##* *## ##* ######### *## ##*### ######### ##* *## ##* ######### *## ##**##* ##* *## ###***### ##* ##* ***##** ##* ### ##* *## *#######* ##* ##* ####### ##* *## ##* *## *#####* ##* ##* ####### ##* *## ##* *##
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Рекламный баннер 970x90px 970na90