Добавление новости

*#####* *###* *###* *#######* ####* ####* ###***### **##* **##* ####### ##* *## ##* ##* ##* *## ####### ##* *## ##* ##* ##* *## ***##** ##* *## ##* ##* ##**### *## ##*## *## ##* ##* ##**##* *## ##*## *## ##* ##* #####* *## ##*** *## ##* ##* #####* *## ##* *## ##* ##* ##*### *## ##* *## ##* ##* ##**##* *## ###***### **###** **###** ##* ### *## *#######* ####### ####### ##* *## *## *#####* ####### ####### ##* *##

ЛЕГАЛИЗАЦИЯ ТЕНЕВОЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Как было отмечено на заседании, в прошлом году в результате проведения ряда совместных мероприятий Управления труда и занятости и контрольно-надзорных органов было выявлено 5767 случаев неформальной занятости, впоследствии во всех случаях были оформлены трудовые отношения. В этом году выявлено 3210 подобных фактов.

Эффективным инструментом в работе по снижению неформальной занятости является проведение совместных рейдов Управления труда и занятости РК с органами МВД, налоговой службы, представителями Центров занятости в те предприятия и организации, где имеются признаки неформальной занятости. В нескольких районах Карелии такая форма работы успешно реализуется.

Напомним, что в республике разработан и действует план по снижению неформальной занятости, включающий в себя, в том числе опыт работы в данном направлении других регионов.

Добавим, что работая без официального трудоустройства (без трудового договора), получая зарплату «в конверте» работники лишаются многих социальных и трудовых гарантий: оплаты больничных листов, в том числе по беременности и родам, отпусков, возврата налоговых вычетов при приобретении жилья или расходах на свое лечение и обучение, а также своих детей, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, пособия по безработице, возможности в будущем получать достойную пенсию.

Проведение контрольно-надзорных мероприятий в отношении работодателей, нарушающих трудовые права граждан, в том числе принимающих на работу без оформления трудовых отношений и выплачивающих заработную плату «в конвертах», возможно только на основании заявлений со стороны самих работников.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Информацию о нарушении своих трудовых прав можно также сообщать по «горячим линиям»:

Государственная инспекция труда в Республике Карелия: (8142) 78-43-67

Управление федеральной налоговой службы по Республике Карелия (8142) 79-77-35

Министерство внутренних дел по Республике Карелия (8142) 71-54-20

Прокуратура Республики Карелия (8142) 71-78-46

Следственное управление Следственного комитета (8142) 59-25-92

Министерство финансов Республики Карелия (8142) 71-70-01

Управление труда и занятости Республики Карелия (8142) 59-26-26

по информации пресс-службы Главы РК

P.S. Вопросы легализации теневой заработной платы и снижения неформальной занятости находятся на личном контроле у Главы Республики Карелия Артура Олеговича Парфенчикова. По каждому обращению, в том числе поступающему в социальных сетях, проводятся проверки с привлечением контрольно-надзорных органов.

380

Оставить сообщение:

*#####* *#####* *#######* *#######* ###***### ###***### ##* *## *###* ####### ##* *## ##* *## *#####* #######* ##* *## *### ###*### ##***** ##* ##* *## *######* ##* *## ##* ##* ##* *## *######* ##* *## ###### ##* ##* *## ###**** ##***## ###### ***##**** ##* *## ##* ####### ##**** ######### ##* *## ##* ####### ##* ######### ##* *## ###****** ##* *## ##***** ##* ###***### ######### ##* *## #######* ##* *#######* ######### ##* *## ####### ##* *#####*
ВЫБОР РЕДАКЦИИ
Рекламный баннер 970x90px 970na90