Что нужно знать, если ваша компания приняла решение о закрытии или сокращении штата?

Что нужно знать, если ваша компания приняла решение о закрытии или сокращении штата?

• Компания обязана за два месяца предупредить вас в письменном виде о планируемом сокращении или ликвидации.
• Сократить вас могут только в том случае, если невозможно перевести с вашего письменного согласия на другую должность. Зарплата может быть ниже, но работодатель обязан предложить все вакансии, которые у него есть и отвечают требованиям.


Вам положены выплаты:
• зарплата за фактически отработанные дни,
• неиспользованные отпускные,
• выходное пособие и оклад за два рабочих месяца.

Исключением станет, если вы содержите пожилых родителей или имеете статус единственного кормильца, — тогда вам должны выплатить три оклада.

Также нужно встать на учёт в центр занятости в течение двух недель после сокращения.

️Все выплаты должны провести до ликвидации предприятия и не позднее последнего рабочего дня!

#объясняемрф