О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был...

предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении?
Ответ:

Нет, не может. Нормы ТК РФ не позволяют сократить двухмесячный срокПоказать ещё предупреждения об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Возможность сокращения работодателем в одностороннем порядке сроков предупреждения об увольнении нормы ТК РФ не предусматривают.