Обязанности работодателей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Обязанности работодателей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.

Напоминаем о возложенных на работодателей, численность работников которых составляет не менее 35 человек, обязанностях в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов:



1. Создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2. Ежемесячно предоставлять в органы службы занятости информацию:

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,

- выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

3. Создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалидов;

4. Оформить в установленном порядке трудовые отношения с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой.

5. Создать минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.

По всем вопросам обращаться в АЗН Кондопожского района по адресу : г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д. 17, телефон +7911 420-17-54, по адресу электронной почты: kondzan@mail.ru или в личные сообщения https://vk.com/id437555622