Граждане с инвалидностью могут рассчитывать на трудоустройство по квотированию

Граждане с инвалидностью могут рассчитывать на трудоустройство по квотированию

Что такое "Квотируемое рабочее место"

Квотирование рабочих мест – это выделение минимального количества рабочих мест в организациях для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов и молодежи квотируемых категорий

Квота считается выполненной при соблюдении следующих положений:

Заключение трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя.

Заключение соглашения о трудоустройстве инвалида на рабочее место в другой организации при наличии у нее заключенного трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом. Т. е. если компания не может предоставить работу в счет выполнения квоты у себя, то работодатель имеет право заключить договор на трудоустройство инвалида с другим юридическим лицом.