Как отправить сотрудников учиться охране труда?

Как отправить сотрудников учиться охране труда?

Ответ Минтруда.

Работодатель самостоятельно решает, по какой форме проводить обучение сотрудников по охране труда.



Есть два варианта:

обучать работников у себя в организации;

заключить договор со сторонней организацией, оказывающей такие услуги.

Возможны оба варианта

Обучение внутри вашей комиссии с формированием индивидуальных программ в соответствии с 2464.

Дистанционный учебный центр с практикой на интерактивных тренажерах.

Правила обучения по ОТ утверждены постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464. Работодатель вправе своим внутренним нормативным актом утвердить форму документа о направлении работника на прохождение обучения по ОТ в сторонней организации.

Минтруд также разъяснил, как заполнить табель на сотрудников, которых отправили на обучение. Не обязательно использовать унифицированную форму табеля (Т-12, Т-13).

Компания может самостоятельно установить код для отражения в табеле периода прохождения обучения по охране труда.

Источник: письмо Минтруда от 29.05.2023 № 15-2/В-5611