Травма работника, трудоустроенного без оформления

Травма работника, трудоустроенного без оформления

Тема занятости в теневой экономике и получения зарплаты «в конверте» достаточно болезненна для нашей страны.

Люди, соглашающиеся трудиться без официального оформления по ТК, обрекают себя не только на низкую пенсию в пожилом возрасте, но и могут оказаться в весьма неприятных ситуациях в случае заболевания, производственной травмы, несчастного случая или возникновения профессионального заболевания.

НЕБОЛЬШОЙ ПРИМЕР НАГЛЯДНО ИЛЛЮСТРИРУЮЩЕЕ ЭТУ ПРОБЛЕМУ.

Пример 1. Молодой мужчина устроился в фирму водителем грузовика. Руководств компании уведомило нового сотрудника, что у них не принято оформлять водителей в соответствии с действующими требованиями Трудового законодательства.

Молодой человек утешал себя тем, что в городе высокая безработица, а отсутствие необходимости уплачивать налог в размере 13% несколько повышает оплату труда.

Осенью того же года, во время ремонта колеса произошел несчастный случай, в результате которого мужчина получил достаточно серьезные травмы. Были выбиты зубы, сломана челюсть, получены многочисленные ушибы.

После полутора месяцев, проведенных в больнице на излечении, мужчина обратился к руководству автотранспортного предприятия с просьбой оформить денежную компенсацию за полученные в процессе работы на компанию травмы и временную потерю трудоспособности, а так же в возмещение расходов на лечение.

Однако предприятие заявило, что поскольку нет ни записей в трудовой книжке, ни трудового договора, претендовать на какие-либо денежные выплаты водитель не имеет права.

И таких примеров достаточно много. Так что нужно задуматься о том, стоит ли трудиться без официального оформления по ТК.