Охрана труда при переводе на другую работу

Охрана труда при переводе на другую работу

1. При переводе на другую должность работника нужно ознакомить под роспись с картой СОУТ на соответствующем рабочем месте.

2. Перед допуском к новой работе с работником также нужно провести инструктаж по охране труда на рабочем месте (если новая позиция предусматривает проведение такого инструктажа), ознакомить с инструкциями по ОТ по выполняемым видам работ. Вводные инструктажи по охране труда заново проводить не нужно.

3. Если после перевода работа будет выполняться в особых условиях (наличие вредных или опасных условий труда, в РКС или МКС, под землей, с вождением транспорта и т.д.), будет связана с опасными объектами, торговлей или работой с детьми, работника сначала нужно направить на медицинский осмотр и/или психиатрическое освидетельствование (в случае, если при приеме на работу такие осмотры не проводились).

Важно:

Если возникли чрезвычайные обстоятельства, поручаемая по инициативе работодателя работа может быть не связана с какой-либо позицией в штатном расписании (например, разбор завалов, ремонт помещения после аварии, информационная поддержка и т.д.) или структурным подразделением. В этом случае достаточно провести целевой инструктаж по охране труда для выполнения порученной работы. Разрабатывать должностные или рабочие инструкции для этой цели не нужно, проведение СОУТ для этих видов работ также не предусмотрено.

4. Ознакомление со всеми документами проводят до подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.