Вопрос / ответ Охрана труда

Вопрос / ответ Охрана труда

Можно ли не проводить внеплановую специальную оценку условий

труда при переименовании должности, если условия труда не изменились?

Ответ:

Да, можно.

Решение о не проведении специальной оценки условий труда при

переименовании должности работника принимает комиссия (ч.3 ст. 17

Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке

условий труда»). Требования к форме документа, которым оформляют это решение, закон не устанавливает. К примеру, это может быть акт, приказ или протокол комиссии.