Должен ли СОТ проводить внеплановый инструктаж по ОТ?

Должен ли СОТ проводить внеплановый инструктаж по ОТ?

Напоминаем, что внеплановый инструктаж по ОТ проводится в следующих случаях:

произошли изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов;

изменились должностные обязанности работников, непосредственно связанные с осуществлением производственной деятельности;

если были внесены изменения в законодательные акты, либо введены новые НПА, ЛНА или другие, содержащие требования ОТ;

выявлены дополнительные к имеющимся на рабочем месте производственные факторы и источники опасности в рамках проведения СОУТ и ОПР;

есть требования должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований ОТ;

произошли НС или аварии;

были перерывы в работе более 60 календарных дней;

если есть решение провести внеплановый инструктаж работодателем или уполномоченным лицом.

Внеплановый инструктаж по ОТ на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работника.

Это могут быть руководители структурных подразделений организации, например, мастер или начальник отдела. Они должны пройти обучение по ОТ (пункты 22 и 53 постановления № 2464). Также в их обязанность входит разработка программы инструктажей. СОТ в данном случае может оказать только методическую помощь.

Обратите внимание: СОТ проводит только вводный инструктаж (если работодатель приказом не назначит на эту роль иное уполномоченное лицо, пункт 11 постановления № 2464).