Пособия вместе с зарплатой: нюансы для работающих мам с 2024 года.

Пособия вместе с зарплатой: нюансы для работающих мам с 2024 года.

С 2024 года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Раньше сохранить пособие можно было только в отпуске по уходу за ребенком при занятости на неполный день.



Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя. (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если вы еще в отпуске по уходу за ребенком, начиная с 2024 года можно досрочно прервать его и выйти на работу на полный день. Или не прерывая отпуск у текущего работодателя, устроиться к другому. В обоих случаях право на пособие до 1,5 лет сохраняется.

Если вы не уходили в отпуск по уходу за ребенком и продолжали работать. С 2024 года можно оформить отпуск по уходу за ребенком для назначения пособия, если ребенку еще нет 1,5 лет. Чтобы при этом продолжать работать и получать зарплату, нужно написать заявление о прерывании отпуска для работодателя.

Если вы работаете неполный день и получаете пособие, при желании с января 2024 года можно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на полный день. Право на пособие до 1,5 лет сохранится.