Работница вышла из декретного отпуска, отсутствовала 1.5 года.

Работница вышла из декретного отпуска, отсутствовала 1.5 года, ей нужно проводить внеплановое обучение по охране труда?

Оснований для проведения внепланового обучения по ОТ нет, так как в п. 50 Правил Постановления Правительства РФ № 2464 указано, что внеплановое обучение по охране труда проводиться в случаях:

а) вступление в силу НПА, содержащих государственные нормативные требования охраны труда и при наличии в соответствующих НПА положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда;

б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;

г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.

Получается, что если на момент выхода декретницы на работу вышеуказанные основания отсутствуют, проводить внеплановое обучение по охране труда не требуется.