Кто отвечает за ОТ, если в организации менее 50 сотрудников?

​​Кто отвечает за ОТ, если в организации менее 50 сотрудников?

Согласно ст. 223, работодатель, численность сотрудников которого не превышает 50 человек, в целях обеспечения соблюдения требований ОТ принимает решение о создании службы ОТ или введении должности специалиста по ОТ с учетом специфики своей производственной деятельности.

На должность специалиста по ОТ, как правило, назначаются:

лица, имеющие квалификацию инженера по ОТ;

специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы;

специалисты, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет;

специалисты, имеющие среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием, не менее 5 лет.

Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по ОТ.

Если в организации отсутствует служба ОТ или нет специалиста по ОТ, имеющего соответствующее образование, их функции осуществляют:

работодатель (ИП лично или руководитель организации);

другой уполномоченный работодателем работник;

организация или ИП, оказывающие услуги в области ОТ, привлекаемые работодателем по ГПД.