Виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда

Роструд, орган по контролю соблюдения норм трудового законодательства, в очередной раз обращает внимание работодателей на важность проведения трех видов инструктажей по охране труда: вводного, на рабочем месте и целевого.

Вводный инструктаж - этот вид инструктажа проводится перед началом производственной деятельности для всех трудоустроенных работников, практикантов и других лиц, участвующих в операционной деятельности компании. Он направлен на знакомство с основными требованиями по охране труда.

Инструктаж на рабочем месте:

1) Первичный инструктаж он обязателен для всех работников перед началом самостоятельного выполнения должностных обязанностей. Он также обязателен для всех категорий практикантов, за исключением случаев, когда производственные функции связаны с применением офисной и бытовой техники, компьютеров, не задействованных в технологическом процессе компании. В таких случаях список должностей, для которых первичный инструктаж не проводится, утверждается работодателем.

2) Повторный инструктаж организуется не реже одного раза в полгода и не участвуют в нем те работники, которые прошли первичный инструктаж.

3) Внеплановый инструктаж проводится по различным основаниям, включая выявление новых источников опасности на рабочих местах, изменение порядка эксплуатации оборудования, должностных обязанностей или технологического процесса, перерыв в производственной деятельности свыше 60 календарных дней, несчастные случаи и аварийные ситуации.

Целевой инструктаж организуется в ситуациях, когда это необходимо, например: при начале работ с источниками повышенной опасности или во время устранения последствий аварийных ситуаций.

Важным шагом после проведения инструктажа является проверка знаний требований по охране труда, которая позволяет убедиться в понимании работниками предъявляемых требований и правил безопасности.

Напомним, что с 1 сентября 2022 года изменились правила оформления инструктажей по охране труда, в частности, было отменено обязательное ведение журнала их регистрации. Также допускается совмещение вводного и первичного инструктажей на микропредприятиях.

Соблюдение всех требований по проведению инструктажей по охране труда не только содействует безопасности работников, но и является важным элементом социальной ответственности работодателя перед своим персоналом!