Почему карельские работодатели отказывают кандидатам в работе.

Почему карельские работодатели отказывают кандидатам в работе.

Основными причинами отказа со стороны компаний в Карелии стало несоответствие квалификации и навыков кандидатам требованиям компании – по этой причине отказывали в работе почти половине кандидатов (58%). Чаще всего по этой причине в регионе отказывают техническим специалистам, а также кандидатам в сфере продаж.

Жители Карелии, ищущие работу, стали кратно чаще исчезать из поля зрения потенциальных работодателей, то есть переставали выходить на связь или даже не являться в первый рабочий день в новой компании. Чаще всего с гостингом сталкивались работодатели из области здравоохранения и социальных услуг (18,0% отказов в трудоустройстве в этой отрасли связаны с таким поведением кандидатов), а также компании оптовой и розничной торговли (17,3%), девелоперы (16,5%), HoReCa (15,7%) и из ЖКХ (14,2%).

Недостаточный уровень заработной платы, в 2023 году становился причиной отказа от трудоустройства в 2,5% случаев в регионе, что на 1,5% чаще, чем в 2022.

Прочие условия работы (например, график, место, тип занятости и др.) повлияли на 3,6% отказов от оффера со стороны кандидатов, что немного выше показателей предыдущего периода.

Из-за возраста получили отказ почти 4% кандидатов, вошедших в статистику.

А вот из-за национальности кандидата компании отказали людям почти в 5% случаев, что на 4% меньше, чем в 2022 году.