Еженедельная рубрика Вопрос-ответ

Еженедельная рубрика «Вопрос-ответ»

— Кто может работать неполный рабочий день?

Отвечает заместитель Начальника Управления труда и занятости Наталья Кушнерова:

— Право на неполный рабочий день имеют:

беременные женщины;

один из родителей, опекун или попечитель ребёнка до 14 лет;

один из родителей, опекун или попечитель ребёнка с инвалидностью до 18 лет;

работники, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

В соответствии со ст. 93 Трудового Кодекса РФ продолжительность рабочей смены и перерывов, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с пожеланиями работника и по согласованию с работодателем.

В этом случае зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Остались вопросы? Можете задать их нашим специалистам в Кадровых центрах по месту жительства.