Два вопроса о продлении ежегодного отпуска

Два вопроса о продлении ежегодного отпуска

Работник сдавал кровь во время ежегодного отпуска. Теперь он просит продлить отпуск. Как это оформить?

Сдача крови не указана в статье 124 ТК РФ как причина для продления ежегодного отпуска. За сдачу крови работнику полагаются дополнительные дни отдыха. Если кровь была сдана во время ежегодного отпуска, то таких дней работник получает два.

Оформление:

1) Работник пишет заявление на предоставление дополнительных дней отдыха (конкретные дни выбирает сам работник, не обязательно эти даты должны быть сразу после отпуска).

2) Работодатель издает приказ о предоставлении этих дней (приказ в свободной форме, и эти дни - НЕ отпуск).

Во время ежегодного отпуска работник прошел диспансеризацию. Теперь требует продлить отпуск. Прав ли работник?

Нет, не прав.

Для прохождения диспансеризации работник вправе получать освобождение от работы с сохранением места работы и среднего заработка (статья 185.1 ТК РФ). Оплачиваемые дни предоставляются работнику непосредственно ДЛЯ прохождения , а не ЗА ее прохождение.



Продление ежегодного отпуска в этом случае законодательством не предусмотрено. Поэтому в описанной ситуации работодатель не должен ни продлевать отпуск, ни предоставлять дополнительные выходные дни для диспансеризации.

По всем вопросам обращаться в КЦ Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д. 17, тел. 89114201754, 89114203238.