А в Вашей организации реализуется программа наставничества?

А в Вашей организации реализуется программа наставничества?

Наставничество — это передача знаний от опытного сотрудника к специалисту, который только пришел в компанию. Такая практика способствует быстрой адаптации новичков, а также укрепляет командный дух, увеличивает производительность и снижает текучесть кадров.

2024 год в Группе компаний «Карелия Палп» объявлен годом династий и наставничества.

На Кондопожском ЦБК дан старт долгосрочному образовательному проекту для наставников «Результат начинается с меня». Содержание этого тренинга разработано с учетом особенностей предприятия отделом по подбору и обучению персонала.

В программе наставничества «Карелии Палп» насчитывается уже более сотрудников.

Ставить четко задачу, формулировать вопросы, осознанно взаимодействовать с людьми необходимы тем, кто в нужный момент готов подставить плечо коллеге-новичку в процессе адаптации на рабочем месте - всему этому обучают наставников на корпоративных тренингах. Возможность пройти тренинг в ближайшее время получат абсолютно все наставники компании.

Мастер Бронислав Пахомов и кладовщик Светлана Трухина вошли в команду наставников недавно, но уже активно содействуют начинающим специалистам в адаптации на предприятии.

Бронислав Пахомов – мастер транспортно-складского хозяйства АО "Кондлопожский ЦБК".

— Вспомнил себя. Когда начинал работать, старшие коллеги помогали адаптироваться, показывали, что и где, направляли. Я тоже постарался сделать практику моего подшефного плодотворной: познакомил с работой, с коллективом. В этом году к нам в цех устроился новый специалист и передо мной стояла задача показать ему работу мастера, – рассказывает Бронислав Пахомов.

Светлана Трухина – кладовщик цеха обработки и погрузки ООО «Кареллестранс».

— Когда предложили войти в команду наставников, я не отказалась. Прежде всего было интересно – ведь мне нравится осваивать новое и хочется развиваться. Если я хорошо знаю свою работу, то почему бы не поделиться опытом? – рассказывает Светлана Трухина.

В группе компаний разработана программа и введено положение об адаптации. Всё это не просто документы, а руководство к действию и практически методические рекомендации. Они помогают наставникам выстроить работу с практикантами наиболее эффективным образом.