Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Обязанности работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Каждый работодатель несет ответственность за обеспечение своих работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также за обеспечение их ремонта, замены и безопасное хранение.

Согласно пункту 3 правил приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 766н, работодатель обязан назначить ответственных лиц для осуществления каждой из этих процедур и издать приказ, содержащий все необходимые указания. В приказе также должны быть определены правила и сроки передачи изделий для техобслуживания.

Ответственные лица, назначенные для ухода за СИЗ, несут персональную ответственность за хранение, выдачу, стирку, химчистку, сушку, ремонт и обезжиривание спецодежды, обуви и других средств защиты. Рекомендуется избегать самостоятельного ремонта или стирки средств защиты, поскольку это может нарушить их защитные свойства. В случае необходимости проведения проверки,

испытания, замены или ремонта СИЗ, работодатель берет на себя все расходы и организует соответствующие процедуры.

После ремонта на СИЗ ставится отметка, указывающая на необходимость проведения следующего испытания. Процедуры испытания, проверки и ремонта устанавливаются в

технической документации, предоставленной изготовителем.

Касательно ухода за СИЗ, работодатель обязан проводить процедуры стирки и чистки согласно рекомендациям производителей. Если уход за СИЗ осуществляется на предприятии, необходимо организовать соответствующие помещения для сушки, химчистки и прочего ухода. Для более эффективной стирки следует использовать

сертифицированные моющие средства, зарегистрированные в реестре

Роспотребнадзора, учитывая рекомендации производителей.

Если предприятие не имеет возможности организовать собственный уход за СИЗ, рекомендуется заключить договор с подрядной организацией. Важно проверить наличие профессионального оборудования у подрядчика для стирки, сушки, глажки и

химчистки спецодежды.

Отдельное внимание следует уделить хранению СИЗ. Они должны храниться в сухом помещении с хорошей вентиляцией, защищенном от прямых солнечных лучей. При этом помещение должно быть оборудовано сушилками, приборами для дезинфекции и другим

оборудованием согласно техническим требованиям.

Следует помнить, что срок использования защитной экипировки не должен превышать дату истечения срока годности, указанной производителем. Работодатель обязан соблюдать условия хранения и предоставить соответствующие помещения для гардеробных комнат, согласно нормам.

В целом, соблюдение правил обеспечения и ухода за СИЗ является важным аспектом обеспечения безопасности и здоровья работников на предприятии. Работодатель должен выделить достаточные ресурсы и внимание для обеспечения выполнения этих процедур в соответствии с законодательством и рекомендациями производителей.

Напомним, в Карелии сохраняется тенденция снижения производственного травматизма. За пять лет уровень производственного травматизма снизился более чем на 30%.

Возможностью возместить затраты на профилактику производственного травматизма пользуются порядка 200 предприятий, в том числе крупнейшие работодатели: Карельский окатыш, Сегежский и Кондопожский ЦБК и другие.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.