Охрана труда несовершеннолетних сотрудников: условия приема на работу.

Охрана труда несовершеннолетних сотрудников: условия приема на работу.

Условия приема на работу напрямую зависят от возраста сотрудника. Трудоустраиваться могут дети до 14 лет при отсутствии медицинских ограничений. Все условия прописаны в ст. 63 ТК РФ



Лица до 14 лет.

Условия приема на работу:

требуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства;

трудовой договор подписывается родителем (опекуном);

ограниченная рабочая неделя и рабочий день;

работа не должна приносить ущерб здоровью и нравственному развитию.

Сфера работы: организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки.

Лица, достигшие 14 лет.

Условия приема на работу:

требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя);

работа должна быть легкой, не причинять вреда здоровью;

работа в свободное от обучения время без ущерба обучению.

Лица, достигшие 15 лет.

Условия приема на работу:

трудовой договор заключается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;

работа в свободное от учебы время без ущерба обучению.

Лица, достигшие 16 лет.

Условия приема на работу:

требуется документ об образовании и/или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);

приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста).

При заключении трудового договора с лицами до 18 лет запрещено:

устанавливать испытательный срок при приеме на работу;

заключать договор о полной материальной ответственности, как индивидуальной, так и коллективной.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.