Роструд и Минтруд выпускают все новые и новые разъяснения
Если работника хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни. То есть как обычно, оплачивать в двойном размере или предоставлять день отдыха (Письмо Минтруда России от 09.04.2024 г. N 14-6/ООГ-2091).