Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

e29d97.pngРасследование несчастных случаев на производстве является обязанностью работодателя.

f09f938c.png Какие бывают несчастные случаи?

f09f94b9.pngпо квалификации (связанный или не связанный с производством);

f09f94b9.pngпо категории тяжести (лёгкий, тяжёлый, со смертельным исходом);

f09f94b9.pngпо виду несчастного случая (падение с высоты, воздействие вредных веществ и т.п.).

f09f938c.png Кто расследует несчастный случай на производстве?

Для расследования несчастного случая работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее 3 человек.

В состав комиссии легкого несчастного случая включаются: специалист по охране труда, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации, уполномоченный по охране труда.

Порядок формирования комиссий в иных случаях установлен ст.229 ТК РФ.

e29d8c.pngЛица, на которых возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на объекте, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

f09f938c.png Какой срок расследования несчастного случая?

e29c94.pngлегкие повреждения здоровья - в течение 3 календарных дней;

e29c94.pngтяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.

Сроки расследования могут быть продлены.

f09f938c.pngВ каких случаях несчастный случай на производстве является страховым?

На основании собранных материалов расследования комиссия квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Несчастный случай на производстве является страховым, если он связан с производством и произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

f09f8c90.pngПодробнее вы можете прочитать на портале «Онлайнинспекция.рф»

e2988e.pngЗа консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.

02:46 17.06.2024 16+
1451
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top