Компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно работникам организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно работникам организаций расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Право на оплату проезда к месту ежегодного отпуска имеют все работники по основному месту работы, если они трудятся в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работодатель оплачивает проезд в пределах территории Российской Федерации к месту ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, а также провоз багажа (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

Компенсацию оплаты проезда в отпуск неработающим мужу (жене), несовершеннолетним детям работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель должен производить, только если это предусмотрено в локальном нормативном акте, коллективном договоре и (или) трудовом договоре (ч. 8 ст. 325 ТК РФ).

Компенсация предоставляется один раз в два года.

Право на нее возникает у работника одновременно с правом на получение основного ежегодного оплачиваемого отпуска, то есть, как правило, по истечении шести месяцев непрерывной работы (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).

При отпуске с последующим увольнением оплачивать льготный проезд к месту отпуска и обратно необходимо по тем же правилам. То есть, если на момент предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на компенсацию оплаты проезда к месту отпуска и обратно, ее нужно произвести. И не имеет значения, что после отпуска работник больше не будет трудиться. Каких-либо ограничений, запретов или специальных правил на компенсацию расходов в такой ситуации законом не установлено. Причем срок возвращения работника из места проведения отпуска неважен - компенсацию нужно произвести и если работник вернулся из места проведения отпуска уже после его окончания (ч. 2 ст. 127, ч. 1, 8 ст. 325 ТК РФ).

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.