Рубрика Вопрос/ ответ

Рубрика Вопрос/ ответ

В случае получения гражданином листка нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения вне зависимости от причины, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня больничного, а последующие дни оплачивает Фонд социального и пенсионного страхования России.

Обязанность по оплате первых трех дней больничного возникает у бывшего работодателя, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен.

Оплата такого больничного производится в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.

После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.