Оплата медосмотра в выходной день

Оплата медосмотра в выходной день

Согласно ст. 69 ТК РФ, обязательный предварительный медосмотр должны проходить потенциальные работники моложе 18 лет и другие категории лиц. Работодатель обязан организовать и оплатить медосмотры за свой счет (ст. 214 ТК РФ).

Минтруд РФ в письме от 09.04.2024 г. № 14-6/ООГ-2091 разъяснил, что направление работника на медосмотр в выходной день должно оплачиваться по двойной тарифной ставке или предоставляться дополнительный день отдыха. Это подтверждается судеб-ной практикой (Определение 8-го КСЮО от 29.09.2022 г. № 88-13380/2022).

Сотрудники имеют право на отдых, и направление на медосмотр в выходной день приравнивается к привлечению к работе в выходной. Поэтому работник должен получить компенсацию либо в виде повышенной оплаты, либо дополнительного дня отдыха.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.