Микротравмы на производстве: учет и расследование

Микротравмы на производстве: учет и расследование

Микротравмы — это небольшие травмы, такие как ушибы или ссадины, полученные сотрудниками при выполнении рабочих обязанностей, которые не приводят к потере трудоспособности. Важно помнить, что работодатели обязаны вести учет микротравм и рассматривать обстоятельства их получения в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 214, 226).

Каждая организация разрабатывает свой порядок учета и расследования микротравм на основе рекомендаций Минтруда (приказ №632н от 15 сентября 2021 года). Эти правила должны быть закреплены во внутренних нормативных актах (ЛНА), например, в Положении о расследовании и учете микротравм.

Основанием для проведения расследования является обращение пострадавшего сотрудника к своему руководителю или медицинскому работнику организации. Ведение учета можно организовать в специальном журнале, а результаты расследования оформлять в виде справки согласно рекомендациям Минтруда.

Это помогает своевременно выявлять и устранять потенциальные риски для здоровья сотрудников, а также улучшать условия труда на предприятии.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.