Работодателю О негативных последствиях теневой занятости

Работодателю «О негативных последствиях «теневой занятости»

Теневая занятость – это нелегальная деятельность, т.е. выполнение работ (оказание услуг) без оформления трудового или гражданско-правового договора, либо осуществление предпринимательской деятельности без официальной регистрации, предусмотренной законодательством Российской Федерации.

Трудовые отношения по устной договоренности о размере заработной платы приводят к ряду негативных последствий:

способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников;

используя механизмы «теневой» занятости, руководство организаций лишает своих работников заслуженного пенсионного обеспечения при достижении пенсионного возраста;

работодатель лишает работников возможности оплаты отпусков, больничных листов, пособия по безработице, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком, выходного пособия при увольнении по сокращению численности или штата.

В случае выявления факта неофициального трудоустройства, работодатель несет:

административную ответственность - статьи 5.27 и 14.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

налоговую ответственность - статья 123 Налогового Кодекса Российской Федерации;

уголовную ответственность - статьи 171 и 199.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.