Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom

Трудовое законодательство определяет.

e29c94.png Трудовое законодательство определяет, что нормальная продолжительность рабочего времени для большинства работников не может превышать 40 часов в неделю.

e28c9b.pngДля некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:

e29e96.pngдля работников в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю;

e29e96.pngдля работников в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю;

e29e96.pngдля работников, являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;

e29e96.pngдля работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда - не более 36 часов в неделю.

Если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю невозможно соблюдать по условиям производства (работы), в организации может вводиться суммированный учет рабочего времени (clck.ru/3Dq3oB).

f09f9388.png Максимальная продолжительность рабочего дня (смены) установлена законодательством только для отдельных категорий сотрудников:

e29ea1.pngдля работников от 15 до 16 лет - 5 часов;

e29ea1.pngдля работников от 16 до 18 лет - 7 часов;

e29ea1.pngдля работников, обучающихся в средних профессионального образовательных организациях:

f09f9596.pngв возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;

f09f9596.pngв возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа;

e29ea1.png для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 36-часовая рабочей неделе - 8 часов;

e29ea1.pngдля работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее - 6 часов;

e29d97.pngДля остальных работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не установлена. Она определяется в каждой организации правилами внутреннего трудового распорядка.

Источник:

Федеральная служба по труду и занятости

https://vk.com/federal_slujba?w=wall-72147680_15245..

e2988e.pngЗа консультацией по трудовым отношениям и охране труда можно обращаться в Кадровый центр Кондопожского района по адресу: Октябрьское шоссе, д.17, эл.почта kondzan@trud10.ru, тел. 8 911 420 17 54 или в личные сообщения: https://vk.com/id437555622.

02:44 26.10.2024 16+
987
Выбор редакции
Рекламный баннер 990x90px footer-top