Трудовой договор защита от неформальной занятости

Трудовой договор – защита от неформальной занятости

Значительное число граждан, осуществляющих трудовую деятельность, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях, не имеют статуса предпринимателя, самозанятого.



При оформлении трудовых отношений следует обращать внимание на следующие моменты:

-не приступать к работе без подписанного трудового договора;

-убедиться, что размер обещанной Вам заработной платы отражен в трудовом договоре.

Трудовой договор является правовым инструментом, с помощью которого свои интересы может защищать как работник, так и работодатель, поэтому все больше работников стремится работать в «белую».

ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района напоминает, что сообщить о фактах неформальной занятости можно по телефону горячей линии: 89114201754 или по адресу: 186225, РК, г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17.