Кто может взять отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства

Кто может взять отпуск раньше, чем через полгода после трудоустройства

Согласно ТК, оплачиваемый отпуск можно взять через шесть месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Раньше этого срока оплачиваемый отпуск по заявлению работника предоставляется:

женщинам - перед отпуском по беременности иродам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до 18 лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев (ч. 3 ст. 122 ТК).

До истечения шести месяцев ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и в других случаях, предусмотренных ТК или иным федеральным законом. Например,

мужу - в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);

работникам, которые в соответствии с федеральным законом имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время, например, участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий, в том числе и инвалиды.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:

г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.