Ответственность за задержку заработной платы

Ответственность за задержку заработной платы

Каждый работник имеет полное право получать свою зарплату вовремя и в полном объеме. Это прописано в статье 21 Трудового кодекса РФ, где отмечается, что заработная плата должна соответствовать квалификации и сложности работы.

Что же произойдет, если работодатель не соблюдает эти правила? Он не останется безнаказанным!

Первое последствие: материальная ответственность. Каждый день задержки выплаты оборачивается для работодателя финансовыми потерями. Сумма долга увеличивается на проценты, которые составляют 1/150 ключевой ставки Центробанка за каждый день просрочки. Проценты начисляются с момента, когда зарплата должна была быть выплачена, и до того дня, как долг будет погашен.

Второе последствие: штрафы. Работодателю грозит наказание по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Важно знать свои права и не бояться их отстаивать! Задержка зарплаты — это не только неудобство, но и финансовые риски для работодателя.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:

г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.