Какие документы по охране труда должен утвердить работодатель?

Какие документы по охране труда должен утвердить работодатель?

Эксперты Роструда составили перечень обязательных положений по охране труда, которые должны быть разработаны в организации.

Ведомство напоминает, что статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить, в том числе разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения профсоюза, а также иметь комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

Наличие документов по охране труда зависит от вида деятельности работодателя и условий труда на рабочих местах.

Перечень необходимых документов по охране труда включает:

инструкции по охране труда;

наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

журнал учета инструкций по охране труда и журнал учета выдачи инструкций по охране труда;

журнал регистрации вводного инструктажа, программа вводного инструктажа;

журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, программа проведения первичных инструктажей на рабочем месте;

перечень профессий и должностей работников, проходящих первичный, повторный и другие виды инструктажей по охране труда, который утвержден руководителем организации;

приказ о создании комиссии по проверке знаний безопасных методов труда, протоколы комиссии;

протоколы проверки знаний рабочих по безопасности труда, удостоверения, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

удостоверения (протоколы проверки знаний) руководителей и специалистов по охране труда, журналы регистрации протоколов и удостоверений;

личные карточки учета выдаваемых СИЗ;

журнал регистрации несчастных случаев на производстве;

сведения о прохождении медицинских осмотров работников (если медицинские осмотры необходимы);

другие документы.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.

Источник: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/208598

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:

г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.