Вопрос/ответ

Вопрос/ответ

СОКРАЩЕНИЕ

Работника предупредили о сокращении штата работников организации и предложили уволиться до истечения двухмесячного срока. С согласия работника с ним расторгли трудовой договор и выплатили компенсацию пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Имеет ли работник право на выходное пособие?

Да, имеет.

В соответствии с ч. 2 и 3 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.3 ст.180 ТК РФ).

Правило о выплате выходного пособия, а также заработной платы после увольнения по сокращению штата содержится в ст. 178 ТК РФ:

при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка;

за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия);

в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен.

Из приведенного выше следует, что выплаты, предусмотренные статьями 178 и 180 ТК РФ, это совершенно разные выплаты, которые не отменяют друг друга.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:

г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.