Неформальная занятость! Как избежать работы с серой зарплатой?

Неформальная занятость! Как избежать работы с серой зарплатой?
В первую очередь, знать риски серой зарплаты для сотрудника:
Работодатель может дать обещание о выплате неофициальной части заработной платы, но на практике не выполнить его.
Если эта часть оплаты труда не была зафиксирована ни в трудовом договоре, ни в локальных нормативных актах компании, то добиться выплаты от работодателя будет крайне затруднительно.
Уменьшаются ваши отпускные!
При определении среднего уровня заработной платы учитываются только официально оформленные выплаты. В связи с этим, при использовании «серых схем» размер средней зарплаты будет ниже. Это означает, что работник получит меньше денег за отпускные, донорские дни и т. д.
Вам будут меньше платить за больничный и декрет!
Работодатель, который выплачивает зарплату «в конверте», перечисляет взносы на обязательное социальное страхование только с официально оформленной части дохода сотрудника. Это означает, что в случае получения зарплаты «в конверте» работник будет получать меньшие выплаты по больничным листам, в период декретного отпуска и другие социальные пособия, которые рассчитываются исходя из его дохода.
У вас будет маленькая пенсия
В случае, если заработная плата работника является «серой», то взносы в Социальный фонд Российской Федерации будут производиться только с официально зафиксированной части дохода.
Что делать, чтобы избежать некорректных ситуаций с зарплатой?
Обозначать свою позицию по оплате в резюме
Если вы принципиально хотите получать только официальную зарплату, укажите это в своём резюме в разделе с дополнительной информацией о себе. Разумеется, это не исключает возможность получения неофициальных предложений, но всё же поможет избежать некоторых из них.