Для работодателей введены новые индикаторы риска нарушений законодательства.

Для работодателей введены новые индикаторы риска нарушений законодательства.
Минтруд России утвердил обновленный перечень индикаторов риска, которые используются Рострудом для выявления возможных нарушений трудового законодательства. Соответствующий приказ (№ 640н от 28 ноября 2024 года) зарегистрирован в Минюсте 25 декабря 2024 года и вступил в силу 6 января 2025 года.
Ключевые изменения:
1. Зарплата ниже МРОТ:
Новым индикатором стало начисление заработной платы за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ 60 и более работникам, если их доля составляет 50% и более от общего числа сотрудников.
2. Сокращение фонда оплаты труда:
В пункте 6 перечня уточнено, что индикатором риска теперь является отсутствие снижения численности работников при сокращении фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у работодателей с численностью работников 15 и более человек.
3. Новые индикаторы риска:
Взаимодействие с самозанятыми: Поступление информации об организациях или ИП, сотрудничающих более чем с 35 самозанятыми, если их среднемесячный доход от этой работы превышает 35 тыс. рублей, длительность сотрудничества составляет более 3 месяцев, а доля доходов от такого взаимодействия достигает 90% и выше.
Снижение зарплат в медорганизациях: Поступление данных о снижении заработной платы в предыдущем квартале у 25% и более работников медицинских учреждений, включая врачей, средний и младший медицинский персонал.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.