Оплата больничного после увольнения

Оплата больничного после увольнения
Если гражданин получил листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения по любой причине, то бывший работодатель должен оплатить первые три дня больничного. Последующие дни оплачивает Социальный фонд.
Такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой компании.
Если гражданин устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребёнком или в связи с карантином.

Источник: vk.cc/cIIiNF

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.