Субсидии работодателям до 200 тыс. руб. на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов

Субсидии работодателям до 200 тыс. руб. на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 утвержден Порядок предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Субсидия предоставляется юридическим лицам (коммерческие и некоммерческие организации) и индивидуальным предпринимателям на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, в целях частичного возмещения следующих расходов:

на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочая и специальная мебель;
на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов по месту проживания (надомный труд).

Оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется работодателем в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.

Предоставление субсидии осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Порядком предоставления субсидии предусмотрена следующая последовательных действий:

Работодатель создает (оборудует) рабочее место для трудоустройства инвалидов в соответствии с ИПРА.
Трудоустраивает инвалида I группы или II группы, или ветерана боевых действий, имеющего инвалидность. Трудовой договор должен быть заключен после 1 января 2025 года.

Обращаем Ваше внимание, что работодатель, направляя заявление на участии в программе, дает согласие на осуществление проверок органами службы занятости оборудованных рабочих мест.

Работодатель заключает трудовой договор с инвалидом на срок не менее 9 месяцев на условиях полного рабочего дня с учетом продолжительности, установленной для данной категории работников, с обеспечением оплаты труда инвалида в размере не менее МРОТ и установленных законодательством выплат компенсационного характера.

По возникающим вопросам можно обращаться в [club150245814|Кадровый центр Кондопожского района], тел. 8 911 420 17 54.

#РаботаРоссии#МыРаботаемПоНовому#РаботаВКарелииЕсть#КадровыеЦентрыКарелии