Может ли сотрудник сам выбрать банк для получения зарплаты?

Может ли сотрудник сам выбрать банк для получения зарплаты?

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации, каждый сотрудник имеет право получать оплату труда на свой банковский счёт. Это право гарантируется законом и не зависит от работодателя. Сотрудник может самостоятельно выбирать кредитную организацию и менять её, если это необходимо.

Согласно нормам трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Если работник не желает получать зарплату в другой кредитной организации, он вправе отказать работодателю, а тот обязан переводить зарплату в банк, выбранный работником.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.