Работодатель не вправе направлять сотрудников на обучение в нерабочее время

Работодатель не вправе направлять сотрудников на обучение в нерабочее время

Инспекторы Роструда разъяснили, что обучение сотрудников может проводиться только в их рабочее время, если оно является обязательным по закону или предусмотрено трудовым договором.

Работодатель не имеет права заставлять работника проходить обучение за пределами рабочего дня. В случае отказа сотрудника от такого обучения накладывать дисциплинарные взыскания, лишать премий или отстранять от работы – незаконно.

Если обучение проводится после окончания рабочего времени или в выходные дни, оно должно соответствовать правилам привлечения к сверхурочной работе и требовать письменного согласия работника. Кроме того, оплата таких часов должна производиться в повышенном размере.

Рабочее время и время отдыха четко разграничены законом, и в нерабочее время сотрудник имеет полное право распоряжаться им по своему усмотрению.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.