Рубрика вопрос/ответ

Рубрика вопрос/ответ
Обязан ли работодатель ставить печать организации на дополнительном соглашении к трудовому договору?

Эксперты Роструда разъяснили (xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/...), обязан ли работодатель ставить печать организации на дополнительном соглашении к трудовому договору.

Ведомство напоминает, что согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.

При этом наличие печати на дополнительном соглашении к трудовому договору обязательным не является. Отсутствие печати на дополнительном соглашении или проставление не той печати не влечет его недействительность.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.