Близится отпускная пора, поэтому собрали ответы на наиболее интересные вопросы, в связи с использованием работниками ежегодных оплачиваемых отпусков.

Близится отпускная пора, поэтому собрали ответы на наиболее интересные вопросы, в связи с использованием работниками ежегодных оплачиваемых отпусков.
В частности, узнаете:
можно ли работать во время отпуска?
как быть, если сотрудник хочет уйти в отпуск по основной работе, но продолжить работать по внутреннему совместительству?
может ли сотрудник подписывать документы во время отпуска?
можно ли отозвать работника из отпуска, если он занят во вредных условиях труда и сам просит прервать отпуск?
Продлевается ли отпуск, когда у работника заболел ребенок?
Можно ли уволить за прогул, если работник вышел из отпуска позже, чем должен был?
Возможен ли перевод работника во время отпуска или его увольнение по сокращению?

Итак, читайте статью "Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках" https://delo-press.ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/63291-top-8-otvetov-na-voprosy-o-ezhegodnykh-otpuskakh/

Источник: ЖУРНАЛ ДЕЛОПРЕСС - https://delo-press.ru/journals/staff/pravovoe-obespechenie-deyatelnosti/63291-top-8-otvetov-na-voprosy-o-ezhegodnykh-otpuskakh/

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.