Рубрика вопрос/ответ

Рубрика вопрос/ответ

Вопрос: Работодатель предоставил работнику дополнительный оплачиваемый отпуск по своей инициативе. Во время этого отпуска работник заболел и представил листок нетрудоспособности. Обязан ли работник возвращать выплаченные отпускные за дни болезни? Каковы правовые основания для такого решения?

Ответ: Поскольку ст. 124 ТК РФ не содержит каких-либо исключений, любой ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный, независимо от оснований его предоставления) должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Возвращать выплаченные отпускные работник не должен.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.