Уважаемые работодатели!

Уважаемые работодатели!

Напоминаем о том, что при размещении вакансий следует придерживаться некоторых правил, чтобы не подвергать соискателей дискриминации.

Требования к вакансии могут касаться только деловых качеств. Трудовая дискриминация может повлечь за собой административное правонарушение и штраф.

Вы не можете указывать в вакансии следующие параметры для отбора*:

- пол;

- национальность;

- семейное положение;

- возраст*;

- отношение к религии;

- убеждения.

*за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (например, для сотрудников силовых ведомств или госслужащих).

Подробнее ознакомиться с параметрами и нюансами вы можете прочитав статью 53, пункт 3, Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации"

По вопросам трудового законодательства можно обращаться в , тел. 89114201754.