Вниманию работодателей!

Вниманию работодателей!

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) от 29 декабря 2024 г. № 2714 утвержден Порядок предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан.

Работодатели могут получать возмещение расходов на частичную оплату труда следующих категорий граждан:

Освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

Уволенные с военной службы и члены их семей;

Одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов);

Ветераны боевых действий, принимавшие участие в специальной военной операции;

Члены семей, погибших при выполнении задач в ходе специальной военной операции;

Инвалиды.

Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего дня с учетом режима рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Заработная плата трудоустроенных граждан должна быть не ниже двух величин МРОТ.

Субсидия предоставляется в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, на фактическую численность из числа отдельных категорий трудоустроенных граждан по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев с даты их трудоустройства.

Работодатель имеет право на получение субсидии в размере 6 МРОТ, если:

является индивидуальным предпринимателем - физическим лицом, признанным в установленном порядке инвалидом или общероссийской общественной организацией инвалидов.

Для получения субсидии работодатель должен направить заявление с перечнем свободных рабочих мест и вакантных должностей на платформу «Работа России».

Служба занятости поможет работодателю с подбором персонала, после чего работодатель должен направить в Фонд заявление для включения в реестр.

Срок подачи заявления - не меньше, чем через месяц после трудоустройства гражданина, но не позднее 15 декабря.

Если все условия для получения выплаты соблюдены, то первая часть субсидии перечисляется на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня направления работодателем заявления о включении в реестр.

Вторая и третья части субсидии также выплачиваются после проведения Фондом очередной проверки по итогам 3-го и 6-го месяца с даты трудоустройства граждан.

Работодатель, направляя заявление на предоставление субсидии, подтверждает соответствие требованиям и критериям к получателю субсидии, установленных Приказом.

Подробную информацию можно получить в
#РаботаРоссии#МыРаботаемПоНовому#РаботаВКарелииЕсть#КадровыеЦентрыКарелии