Рекомендации по включению работодателями положений по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Рекомендации по включению работодателями положений по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.
Предотвращение новых случаев ВИЧ-инфекции
В целях предотвращения новых случаев ВИЧ-инфекции среди работников и членов их семей, а также недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией, в трудовых коллективах работодателю рекомендовано проводить информационно-образовательную работу, которая предусматривает:

распространение информации и информационных материалов о ВИЧ- инфекции, в том числе о механизмах и путях заражения ВИЧ-инфекцией;
включение информации о ВИЧ-инфекции в вводные и повторные инструктажи по охране труда, программы обучения безопасным методами приемам выполнения работ.
Недопущение дискриминации и стигматизации ВИЧ-инфицированных сотрудников
Регулирование трудовых отношений с ВИЧ-инфицированными работниками, доступ к лечению и уходу
Включение вопросов профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовых коллективах в повестку основных мероприятий в сфере охраны труда
Включение в коллективный договор работодателя обязательства по проведению информационно -разъяснительной работы по профилактике ВИЧ/СПИДа среди сотрудников
Назначение ответственного лица за реализацию мероприятий по профилактике ВИЧ/CПИДа в трудовом коллективе
Информирование работников по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ-инфекцией
Проведение единого дня информирования по вопросу профилактики ВИЧ-инфекций, обсуждение вопросов ВИЧ/СПИДа на днях охраны труда, заседаниях профактива
Консультирование (личные беседы) как с самими работниками, так и с вновь трудоустраиваемыми по вопросу ВИЧ/СПИДа
Размещение стендов с информацией по вопросам профилактики ВИЧ- инфекции в местах массового пребывания работающих граждан
Проведение дней здоровья, акций по пропаганде здорового образа жизни и поощрению работников, ведущих здоровый образ жизни.

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу:
г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.