Соглашение о трудоустройстве инвалидов

Соглашение о трудоустройстве инвалидов.

Если работодатель не может трудоустроить у себя на предприятии соискателя, имеющего инвалидность, у него есть возможность выполнить установленную квоту путем аренды рабочих мест для инвалидов и заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов.

Соглашение о трудоустройстве инвалидов заключается между работодателями, инициатором которого является сторона, обязанная соблюдать квоту для приема на работу инвалидов.

Работодатель-заказчик обязуется компенсировать работодателю-исполнителю:
расходы на оплату труда инвалидов, трудоустроенных в счет квоты,
затраты на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
иные затраты, предусмотренные соглашением.

Размер расходов на оплату труда инвалида не может быть ниже величины МРОТ за полный месяц работы сотрудника, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

Соглашения между бюджетными, автономными, казенными учреждениями заключаются на безвозмездной основе.

Важно! Заключать соглашение о трудоустройстве инвалидов в счёт квоты можно с работодателями на всей территории Республики Карелия.

Работодатель-заказчик вправе заключать соглашения с несколькими работодателями-исполнителями.

Мы приглашаем всех заинтересованных работодателей к сотрудничеству! Если в вашей организации трудятся граждане с инвалидностью и вы готовы оказать помощь другим организациям в выполнении квоты, присоединяйтесь в Региональному банку организаций-исполнителей.

Подробная информация здесь - mintrud.karelia.ru/content/квота

Напомним, Правила заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов, утвержденные постановлением Правительства от 30 мая 2024 года № 709, вступили в силу с 1 сентября 2024 года.

Консультацию о заключении соглашения о трудоустройстве инвалидов можно получить в , тел. 8 911 420 17 54.

#РаботаРоссии #МыРаботаемПоНовому #РаботаВКарелииЕсть #КадровыеЦентрыКарелии