Студенты на практике и СИЗ: кто отвечает и что говорит закон?

Студенты на практике и СИЗ: кто отвечает и что говорит закон?

Если в вашей компании проходят практику студенты колледжей или вузов, вам важно знать:
выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ) нужно, но карточки учета заводить — не обязательно.

Разбираемся, что разъяснил Роструд
⸻
Что говорит закон?

Согласно п. 30 Правил (Приказ Минтруда № 766н от 29.10.2021):
Студенты на практике должны быть обеспечены СИЗ
При этом компания может выдать дежурные СИЗ — те, что не закреплены за конкретным сотрудником
⸻
Что такое дежурные СИЗ?

Это защитные средства, закреплённые за рабочим местом, а не за человеком. Их могут использовать разные люди по очереди.

Примеры:
• каски
• сигнальные жилеты
• налокотники
• диэлектрическая обувь
• защитные наушники
• системы эвакуации

Не путать с личными СИЗ: бельё, спецодежда, головные уборы — они не входят в дежурный список
⸻
Нужно ли вести карточки учёта?

Если со студентом не заключён трудовой договор, то:
карточки учёта СИЗ можно не вести.
Это правило касается и других категорий:
стажёров
сотрудников на переобучении
подрядчиков и редких исполнителей работ

⸻
Что, если студент отказывается использовать СИЗ?

В таком случае:
1. Получите письменное объяснение
2. Отстраните от практики/работ до устранения нарушения

Это обязательная мера — пребывание без СИЗ на объектах с повышенной опасностью запрещено.

⸻
Работаете со студентами или обучающимися на объектах с повышенными рисками? Убедитесь, что дежурные СИЗ у вас есть и выдаются под роспись в журнале.

Источник: Охрана труда/Пожарная безопасность/Кадровое дело

За консультацией по трудовым отношениям и охране труда вы можете обратиться в ГКУ РК «Центр занятости населения Республики Карелия» Кадровый центр Кондопожского района по адресу: г. Кондопога, Октябрьское шоссе, д.17 или по телефону: 89114201754.